作者:张会蔚; 郭现芳员工激励期望理论动机系统心理学内驱力行为
摘要:心理学认为,激励是指人的动机系统被激发后,处于一种活跃的状态,对行为产生强大的内驱力,促使人们向希望和目标进发。激励的最终效果如何,必须通过员工被激励后的行为及行为的结果来判断。而在这一点上,期望理论可以为员工激励提供理论指导。
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