HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

企业思想政治工作问题的对策

作者:杨贺男思想政治工作机制企业职工市场经济改革改革和发展利益差别现代企业教育效果政治方式

摘要:随着市场经济改革的不断深化,深层次的利益差别和矛盾不断影响着企业职工的思想,然而许多企业未建立一套与现代企业相适应的思想政治工作机制,有些企业的思想政治工作脱离实际,内容空洞,缺乏针对性,教育效果不理想,有些企业思想政治方式、方法陈旧,缺乏创新。为此,如何做好企业思想政治工作,是当前摆在企业面前的一项重要课题。笔者认为应采取如下对策,以期为企业的改革和发展保驾护航。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

集团经济研究

《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊,自创刊以来,成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情