作者：李新安企业文化创新科学发展观社会经济文化企业文化建设企业竞争力物质文化基本价值观念精神文化
摘要：从广义上讲，企业文化是指企业所创造的物质文化、制度文化和精神文化的总和。物质文化是反映不同社会、不同民族、不同年展程度的标志。制度文化是指在适应物质文化发展水平的基础上形成的为了指导和约束人们行为的规范·精神文化是指在适应物质文化和制度文化基础上形成的精神内涵，是企业文化的深层核心。从狭义上讲，企业文化是指企业在长期与环境相处过程中自觉形成的为整个企业群体所自觉认同和执行的基本价值观念和行为准则。企业文化是在一定社会经济文化大环境下形成的亚文化，具有社会性、继承性、创新性和融台性等特征，对全体员工具有激励功能、自控功能、内聚功能、导向功能和内外沟通功能。一个企业要做到最优秀，最具有竞争力，必须在企业文化观上下功夫，塑造卓越的企业文化。由此可见，要高度重视企业文化建设，特别是在新的形势下要做好企业文化建设工作就必须坚持科学发展观，以促进入的全面发展为宗旨，创新管理理念，只有这样，才能不断增强企业竞争力，从而在经济全球化的浪潮中，使企业充满活力，永远立于不败之地。
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