HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

实施人才强国战略应处理好的几个关系

作者:孙继彬人才强国战略全国建设小康社会中国特色社会主义事业全面建设小康社会综合国力竞争国际竞争力高素质人才科学发展观

摘要:当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力竞争说到底就是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。小康大业,人才为本。实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略,机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求。实施人才强国战略,是全国建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。实施人才强国战略,大力培养造就各类高素质人才,是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证,是科学发展观的客观要求,是实现中华民族伟大复兴的根本大计,是提高我国的国际竞争力的关键所在。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

集团经济研究

《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊,自创刊以来,成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情