作者：王丽商业银行分支机构绩效评价指标综合评价指标体系银行价值最大化激励约束机制考核奖惩对外开放经营环境
摘要：随着银行业的对外开放，银行业的经营环境充满危机，在激烈的竞争环境下，绩效评价对银行战略目标的制定与实施更具重要性。目前我国商业银行分支机构直接经营体制已初步建立。对于经营性分支机构，虽然各个商业银行绩效评价指标之间存在着显著的差异，但是都初步建立了综合评价指标体系，目的是以实现银行价值最大化为目标，结合发展战略、市场定位和营销策略，通过设置定量与奖惩指标进行评价，拉开各分支机构之间的资源分配差距。评价结果主要作为确定各分支机构等级的依据，以此对分支机构领导班子进行考核奖惩，强化激励约束机制。
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