作者：童磊; 丁日佳煤矿安全博弈分析企业经营者激励约束制度激励不相容安全生产活动利益差异
摘要：在煤矿安全生产活动中，政府与煤矿企业经营者构成一个委托博弈：政府是煤矿安全的委托人，煤矿企业经营者是煤矿安全的人，安全的经济和社会效益可以看作政府的收益，，煤矿企业经营者工资、奖金、提成等收入是人的收益。在此博弈中，委托双方的目标函数是不一致的，存在着利益上的冲突，因此必然产生激励不相容问题。该问题的解决有赖于有效的激励和约束制度的建立。合理、有效的煤矿安全激励约束制度可以缩小政府与企业之间的利益差异，并且能降低监督成本，使得企业经营者尽职尽责地保证煤矿生产安全。
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