作者：李兢企业忠诚职业忠诚员工辩证就业观念人员流动
摘要：一、前言 随着人们就业观念的转变，职场上的人员流动越来越频繁，它显示了员工越来越背离对企业的忠诚，然而，当员工对企业的忠诚越来越低的时候，另一种忠诚却仿佛越来越执着，那就是对自己职业和事业的追求和忠诚。有些专家指出，对企业的忠诚将会被职业忠诚所取代。企业忠诚和职业忠诚难道不能有效统一吗？对此，我们将做一些探讨。
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《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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