作者：王化中; 强凤娇素质测评体系管理干部素质企业竞争应用企业管理干部ahp知识经济时代层次分析法兴衰成败科学合理
摘要：随着知识经济时代的到来，企业竞争日益加剧，管理干部素质的优劣对企业兴衰成败具有决定影响。然而，由于管理干部素质具有的内在性、综合性、多样性等特点使对其的测评具有一定难度。为了使优秀企业管理干部能够脱颖而出，建立一套针对于企业管理干部科学合理的测评体系就十分重要。本文旨在应用层次分析法建立一套企业管理干部素质测评体系．从而把定性的测评问题定量化，为企业管理干部的调整、奖惩和晋升提供客观可靠的依据。
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