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人力资源管理是民营中小企业留人法宝

作者:刘惠君民营中小企业人力资源管理中高级管理人员法宝留人普通员工民营企业员工跳槽核心竞争力技术人员

摘要:据统计,民营企业普通员工有20%-50%的年度流动率,中高级管理人员、技术人员每年也有20%在流动。在这些流动中,大部分是员工跳槽炒老板的“鱿鱼”,特别是在中小企业,员工频繁跳槽更为普遍。而由此带来的员工队伍不稳定、企业难以上规模上档次、核心竞争力不足等问题,令民营企业的老板们大为头痛。

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集团经济研究

《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊,自创刊以来,成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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