作者：江卫文员工离职管理人才流失管理机制人力资源工作企业知识市场经济人才流动竞争力
摘要：俗话说：人往高处走，水往低处流。随着市场经济的发展，人才流动性大大增强。员工离职不但会造成企业知识的流失与竞争力的衰减，而且不适当的处理方式和技巧往往会导致不良后果。员工离职管理逐渐成为企业人力资源工作中的热点和难点。
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《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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