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基于人本管理思想的人力资源开发模式研究

作者:刘英岩人力资源开发模式人本管理思想知识经济时代决定性因素生存与发展第一资源竞争制胜开发能力资源水平以人为本

摘要:人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源,是知识经济时代竞争制胜的决定性因素,是组织发展的核心因素。人力资源水平与开发能力在一定程度上影响着组织的生存与发展。人是万物之灵,如何“以人为本”,在尊重知识、尊重人才、关心人才的基础上对组织的人力资源进行有效的开发与管理,更大地发挥他们的潜能,为组织做出更多的贡献,则是一个值得研究的重大课题。

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集团经济研究

《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊,自创刊以来,成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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