作者：凌周文; 江可申360度绩效评估原因水土中国360度反馈外部顾客工作行为工作能力反馈信息
摘要：一、360度绩效评估 360度绩效评估,又称360度反馈或全视角考评,是指一个组织中多个级别的了解和熟悉被考评者的员(如其直接上级、同事及下属等),以及与其经常打交道的外部顾客对其业绩、重要的工作能力和特定的作行为、技巧等提供客观、真实的馈信息,帮助其找出组织及个人在这些方面的优势与发展需要的过程.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 652098 评论 60
北大期刊、统计源期刊
人气 542425 评论 58
部级期刊
人气 517199 评论 78
人气 473195 评论 78
