如何留住企业核心员工

作者：杭广社企业核心员工管理人员价值创造企业利润直接关系技术人员国际环境激烈竞争企业需要hr部门职业规划人才才能所有期限制定公司

摘要：所谓核心员工,包括核心的管理人员、技术人员等直接关系到企业利润和价值创造的人才.那么在激烈竞争的国际环境中究竟怎样才能留住核心员工呢?首先,企业需要明确,究竟需要留住哪些员工、留多长时间?问题的关键是,不要试着留住所有的员工,而是要确定究竟哪些员工是你想要留住的.

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