作者：徐佩华激励方式运用美国哈佛大学生产积极性个性化激励创新管理福利激励工资激励长期激励短期激励相互补充相互联系詹姆斯管理学人性化能力个人企业
摘要：企业要取得持续、快速的发展,实现既定的发展目,创新管理是十分重要的.要能充分发挥广大员工的生产积极性,就必须实施正确的激励方式.美国哈佛大学的管理学教授詹姆斯指出:"如果没有激励,一个人的能力发挥不过20%-30%;如果施以激励,一个人的能力则可以发挥到80%-90%."激励方式可以分为多种,如:工资激励与福利激励、短期激励和长期激励、人性化激励与个性化激励、"刚性"激励与"柔性"激励等等.各种激励方式之间是相互联系相互补充的.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
