作者:韩巍服务人员稳定性问题家政服务企业管理者快速流动流动率流失率待遇
摘要:家政服务人员的稳定性差是困扰广大家政服务企业管理者的重要问题。许多家政服务人员在一次服务过后即与雇主"签私单",或者其他公司给出稍高的待遇、就立刻"改换门庭",企业花费大量成本用于服务人员的招募与培训,却因为很高的流失率和流动率而使企业的付出付之东流。服务人员的快速流动造成了许多问题。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《家庭服务》(CN:10-1257/TS)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 3144 评论 10
人气 2632 评论 10