管理必须有一点小苛刻

作者：孙陶然弹性工作制谷歌创业公司管理执行力基层管理职业化水平从一管理强度传志蓝色光标

摘要：管理应该严格一些好还是宽松一些好？有人认为应该宽松一些,尤其是高科技公司管理上应该人性化,甚至以谷歌为例,认为应该推广弹性工作制,还鼓励每个人把20%的时间拿出来做与本职工作不相干的事情。现在很多创业公司从一开始就是这样管理的。我的看法是,宽松的管理只是听起来很美的伪真理。管理必须严格,甚至必须有一点小苛刻,尤其是对于中国的绝大多数企业而言。

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