作者：徐冬梅; 韩云芳护理人力资源排班模式现代护理模式管理骨科干制夜班职称结构
摘要：护理人力资源包括人力的数量、素质、人才和职称结构,还包括护理临床、教学、科研等功能发挥和利用的综合概念[1]。科学、有效地配置和利用护理人力资源是现代护理模式运行的基础,直接关系到医疗、护理质量。随着医学模式的转变,护理人员的工作范畴从单纯的治疗、护理扩展到满足患者的生理、心理需要和帮助其适应社会、自然环境的护理模式。
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《江苏医药》（CN：32-1221/R）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《江苏医药》贯彻执行党和国家的卫生工作方针政策，实行理论与实践、普及与提高相结合的方针；立足江苏，面向全国，报道以临床为主的医药卫生学术成果，为专业人员提供学术信息，促进国内外医学学术交流，起江苏省文献库的作用。
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