作者：张金梅岗位设置管理评价考核体系教师职称技工院校职称评聘机制学院发展任期人力资源管理
摘要：专业技术职称评聘作为学院人力资源管理的重要组织部分，已成为促进教师专业发展、彰显学院发展战略的主要方式。建立起科学合理的职称评聘机制，将职称评价考核有效地嵌入到岗位设置中，关系到学院和个人两个层面的发展，即是调动教师工作积极性的需要，更是学院教育发展的需要。本文对技工院校目前职称评价考核体系中存在的问题，以及职称评聘与岗位设置的有效结合进行了探讨与思考。
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