作者：陈兴文; 刘燕; 王庆春; 邹德磊协同创新大学科技园资源配置方式育人创新文化建设体制改革组织管理人才培养
摘要：“2011计划”是以机制体制改革引领协同创新，以协同创新引领高等学校创新能力的全面提升，通过协同创新开展高校组织管理、人事制度、人才培养、人员考评、科研模式、资源配置方式、国际合作以及创新文化建设等“八项改革”，构建面向科学前沿、文化传承、行业产业以及区域发展重大需求的四类协同创新模式，突破高校内部及其与外部的机制体制壁垒，改变“分散、封闭、低效”的现状，释放人才、燎源等创新要素的活力；推动实现教学和科研从以学科导向为主逐步向需求导向为主转变；组织管理从个体、封闭、分割方式向流动、开放、协同的方式转变；创新要素与资源从孤立、分散的状态向汇聚、融合的方向转变。
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