作者：刘成杰考试作弊行为法律规制人才选拔机制分配功能选拔人才教育评价稀缺资源社会发展
摘要：考试，最初是作为一种教育评价和国家选拔人才的需要而产生的，是国家人才选拔机制的重要组成部分[1]。近年来，随着社会发展对人才的需求急剧增长，考试的功能也逐渐增加，考试不仅是发挥教育评价和人才选拔的作用，更为重要的是，我国的考试往往还对各种资源的分配发挥着举足轻重的调节作用。正是基于考试所具有的对稀缺资源调节、分配功能，导致考试作弊与考试紧密相伴，屡禁不止。
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