作者：高晚欣; 祁艳朝职员制度高校管理干部高校管理人员制度改革研究型大学专业技术职务建设进程分类管理相适应核心内容
摘要：随着我国高等教育改革和发展的深入,研究型大学建设进程的加快,以人事改革为重点的高校内部改革已全面展开,其核心内容包括推进教师职务聘任制、实行分类管理,推行管理人员职员制度、实行分级管理。长期以来,一直缺乏针对高校管理人员自身实际和职业
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