作者：朱阳阳团队心理安全团队自省性团队绩效
摘要：“互联网＋”时代下，团队日益成为工作任务的主要完成形式。如何在充满不确定性的环境中激发团队潜能，提高团队绩效成为企业关注的焦点。通过196套调查问卷，分析了团队心理安全、团队自省性和团队绩效的关系。研究数据表明，团队心理安全会增加团队自省性，团队自省性能够有效提高团队绩效。因此，企业应提高团队心理安全水平，降低人际关系风险，增强团队自省性对团队绩效的正向促进作用。
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《技术与创新管理》（CN：61-1414/N）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《技术与创新管理》报道科技发展的最新趋势，学科发展的最新动态，人才需求的最新走势。立足高校，面向社会，融科学性、新颖性、启迪性、实用性于一体，旨在促进高新技术成果的产业化、商品化。主要读者对象为高校师生及科研院所、企事业单位的科研人员、管理人员。
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