作者：许龙龙医院员工工作满意度影响因素
摘要：目的 通过调查研究江苏省某三级甲等综合医院的员工满意度、 分析影响员工满意度的多种因素, 为完善医院管理提出建议.方法： 以分层抽样方法抽取1 179名员工, 通过调查问卷进行调查分析.结果： 医院员工对医院管理的总体满意度为84.32%; 员工对工资绩效 （77.63%） 和食堂工作 （76.02%） 的满意度最低.结论： 后勤保障服务和工资薪酬是员工满意度的主要影响因素.
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