作者：官雪梅护士长竞聘彼得原理能职匹配原理民主测评
摘要：护士长是护理管理工作中的基层管理者，其管理素质与领导能力直接影响到护士工作水平、护理工作质量及患者满意度。不胜任护士长岗位的现象时有发生，护士长选拔方式方法显得越来越重要。现有的护士长选拔主要考核其在现有岗位的“德能勤绩廉”等方面的表现，而未充分考虑到是否能够胜任护士长的工作。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《江苏卫生事业管理》（CN：32-1419/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《江苏卫生事业管理》为中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊；中国期刊全文数据库（CJFD）收录期刊；中国优秀期刊（遴选）数据库收录期刊。
部级期刊
人气 534682 评论 43
人气 164416 评论 70
人气 109807 评论 62
人气 95697 评论 18
