培养使用人才,莫被专业和经历所囿

作者：张菊香人力资源部门人才库人才培养工作人力资源专业竞争性选拔培养使用

摘要：小牟是人力资源专业毕业生,应聘到企业工作后,本专业能力并没有十分出色的表现,却在电脑硬件维护、软件开发以及网络管理等方面表现出较强的才能,企业将其从人力资源部门调整到信息技术部门工作,给他搭建了施展才干的新平台。

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