强化公司绩效考核工作系统性的思考

作者：宋汝铭绩效考核工作企业管理工作系统性公司绩效考核体系战略目标分解思想统一协同发展

摘要：企业管理重在奖惩两字，企业建立一个良好的绩效考核体系，可以充分发挥其对企业管理工作指挥棒的作用，有利于将企业各级人员的行动和思想统一到企业的战略目标之上，有利于将企业战略目标分解落实到内部各级组织和全体员工，有利于建立员工和企业绩效协同发展的环境。近年来，上海石化根据总部要求，结合自身特点，构建了包括多种绩效考核办法、

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