“一人多岗”与“一岗多能”

作者：王文蕾人力资源配置企业人力资源优化资源配置人才使用效率运行效率劳动生产率合理设置岗位职能

摘要：企业的岗位序列和岗位职能的合理设置，是保证业务活动安全、有序、高效的重要前提。提出“一人多岗”的人力资源配置措施，是为了整合企业人力资源，提高劳动生产率和资源配置使用效率。这一措施在精简机构和压缩冗员的情况下，是提高企业运行效率、降低企业成本的有效之举，也是提高人才使用效率和优化资源配置，最大限度发挥人力资源配置与整合作用的途径之一。

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