作者：南敏激励员工以人为中心群体行为个体行为研究组织行为规律组织成员自我实现组织目标人性化经济人积极性创造性主动性活动管理社会潜力
摘要：所谓激励,是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发,发现个体和群体的行为规律,利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员的目标.激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动,它追求管理活动的人性化,把员工看作是社会人、自我实现人,而不再是经济人,最大限度地发挥员工的潜力,调动他们的积极性、主动性和创造性,诱导其行为更符合组织目标的发展需要.
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