作者：李睿晗高职生就业过程绩效结果绩效实证研究
摘要：为了更好地缓解就业压力,提高高职生就业质量,对高职生就业绩效进行了实证研究.选定工作在2年之内的高职毕业生作为研究对象,把就业绩效分成过程和结果绩效2个维度,把结果绩效又分成为获得、满意、持续绩效3个方面,利用因素分析、T检验、单因素方差分析等方法,对研究假设进行了实证分析.
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《江苏建筑职业技术学院学报》（季刊）创刊于2001年，由江苏省教育厅主管，徐州建筑职业技术学院主办，CN刊号为：32-1830/Z，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《江苏建筑职业技术学院学报》自创刊以来，坚持正确的办刊方向，对新技术、新工艺的推广应用及高职教育专业建设起到了推动和促进作用，受到了社会的关注和好评，2002年荣获中国高职高专优秀学报二等奖，2004年荣获中国高职高专优秀学报一等奖，2004年呗国家教育部科技司评为中国高校优秀科技期刊二等奖，2005年被评为首届中国职业技术院校“十佳学报”，2008年荣...
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