作者：胡冬兰 王念新 贾昱 葛世伦制度压力高层管理支持云计算内化
摘要：基于制度理论构建云计算内化的影响因素的理论模型，以中国376家已采纳了云计算技术的企业为研究对象，利用结构方程模型，对制度压力以及高层管理支持对企业云计算内化的影响进行实证研究。研究发现：模仿压力显著正向影响高层管理支持，通过高层管理支持间接地影响企业云计算内化，但对企业云计算内化没有直接影响；强制压力对云计算内化既没有直接影响也没有间接影响；规范压力不仅显著正向影响企业云计算内化，还会通过高层管理的支持间接影响企业云计算的内化。最后，本文在实证研究结果的基础上给出促进中国企业云计算内化的的管理启示和政策建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
