HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

如何有效地化解组织冲突

作者:王延东中层管理者合作意识竞聘上岗制小学人际关系中层干部职能部门学校管理

摘要:A校是一所中心小学,现任校长是林校长。 A校的人际关系特别复杂,尤其在中层管理者之间,彼此争强好胜,缺乏合作意识。前任刘校长为此也动过一番脑筋:如强调班子内部的合作意识建设,通过中层干部竞聘上岗制,将一些不称职的中层管理者淘汰出局,但是折腾了好几回,成效却仍不显著。职能部门之间的矛盾在教师中留下了很坏的影响,造成学校执行力差,教学质量持续下降。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

江苏教育

《江苏教育》(CN:32-1410/G4)是一本有较高学术价值的大型周二刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《江苏教育》宣传国家和省教育委员会关于中学教育工作的方针政策,开展教育理论、教育思想、教学观点与教育、教学实践问题的研讨,交流中学教育教学改革的成果、信息,辅导中学,特别是初中教师的进修提高,表彰中学教育战线优秀人物的先进事迹和创新精神,开辟中学课程教学活动的科研园地,传播国内外教育信息。

杂志详情