作者：周舒渊监理素质监理人才员工培训多途径育人和谐氛围
摘要：监理市场竞争激烈，费率低，监理人员的工资水平普遍较低，造成了优秀监理人员流失，难以吸引高素质人才，员工队伍素质成为制约公司发展的瓶颈。就如何营造良好的育人、用人、留人环境，如何加快培养企业内部人才，满足企业持续发展的需要，进行了深入的思考和有益的探索。
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《建设监理》（CN：31-1656/TU）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《建设监理》定位明确：传播、交流建设监理、项目管理、工程咨询内容及政策法规的窗口；特点鲜明：实用、可操作、可借鉴；内容翔实：没有项目管理和代建制；监理工作；企业经营与管理；招标投标与造价；合同管理；风险管理；质量安全与节能环保；专题与探讨；实用技术交流；行业动态等20余个项目。
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