作者：刘学连监理企业财富年轻员工大型工程建设满意服务技术专家发展战略培养历程合理
摘要：结合本企业的发展壮大历程和大型工程建设监的实践,介绍企业坚持实施"以人为本,人才兴企"的发展战略,尤其在注重发挥高级专家的作用和"以师带徒"、充分发挥技术专家培养年轻员工,造就人才结构合理的咨询、监理队伍的经验.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《建设监理》（CN：31-1656/TU）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《建设监理》定位明确：传播、交流建设监理、项目管理、工程咨询内容及政策法规的窗口；特点鲜明：实用、可操作、可借鉴；内容翔实：没有项目管理和代建制；监理工作；企业经营与管理；招标投标与造价；合同管理；风险管理；质量安全与节能环保；专题与探讨；实用技术交流；行业动态等20余个项目。
省级期刊
人气 987355 评论 71
人气 461444 评论 63
部级期刊
人气 224253 评论 64
人气 136216 评论 55
