作者：林琳军队科层组织个体绩效评价难题路径
摘要：国防和军队改革的关键时期，要实现军队组织形态的现代化，提升军队组织的适应性效率，军人个体绩效评价等人力资源要素的改革是重要的推动器和稳定器。目前，个体绩效评价难题主要与军队组织科层性质内在关联。解决这一难题，应从创新个体绩效评价方式方法、完善个体绩效评价法规制度、构建基于组织目标与岗位要求相适应的评价机制等方面着手。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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