作者：詹仲亚报酬后置军事人力军人报酬
摘要：报酬后置理论可以解释我军的军人绩效贡献与军人收入不一致制度安排形成的原因。但是从现实来看，这一制度安排也存在着一些问题，应通过加快军人职业化建步伐，完善效率工资制度，调整军人的即时收入与报酬后置的预期收入比例等措施，克服报酬后置制度的弊端。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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