作者:蒋旭阳 刘振书 陈林非现役文职和公勤人员工资待遇标准体系
摘要:实行非现役文职和公勤人员聘用制度,是我军人事制度的重大改革,也是优化军队力量构成的重要举措。借鉴外军先进做法,建立适合我军建设和发展需求的非现役文职和公勤人员工资待遇保障机制,应实行绩效工资制,统一项目结构;完善标准体系,合理确定水平;加强过程控制,规范经费管理。
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《军事经济研究》(CN:42-1008/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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