作者：余江文 苏晋芳 张明工薪福利制度创新
摘要：军队工薪待遇制度，是事关军队战斗力的全局性问题，是我军“能打胜仗”的基本保证。推进军队工薪待遇制度改革，必须采取前瞻性、系统性措施，树立新观念，建立“大工薪”格局，逐步实现组织体系扁平化、管理监督可视化、供应保障高效化。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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