作者:纪建强 陈晓和双重任务军工企业契约设计
摘要:军工企业既承担武器装备研制生产任务,又需要保持国有资产的保值增值,两大目标任务形成了国防科工局、国资委与军工企业高管之间的特殊委托关系。双重任务会带来委托成本,达不到单一任务下的最优效率值。对高管的激励强度,要根据其对风险的态度设定,对于不愿意从事风险任务的高管,应该给予较小的激励,适合设定固定工资契约,而对于具有一定创新能力的高管,应给予强激励,需要设置较高的风险分担工资合同。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《军事经济研究》(CN:42-1008/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
省级期刊
人气 649216 评论 60
部级期刊
人气 516277 评论 78
人气 470554 评论 78
人气 460511 评论 66