作者：王语 王健军队后勤核心能力动力机制组织制度
摘要：成熟的动力机制，可以使军队后勤组织更有效地将各种潜力快速转化为后勤核心能力。从内源动力机制而言，知识内部转化扩散机制可以促进军队后勤异质性资源的积累，组织能动学习提升机制能驱动军队后勘核心能力动态形成，组织动态管理整合机制能促进军队后勤核心能力形成。从外源动力机制而言，外部制度支持机制和外部环境能驱动机制引导、推动军队后勤核心能力形成。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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