作者：张琼 杨会芳 张爱华文职人员激励策略博弈模型
摘要：文章运用博弈论的有关方法，从激励的角度入手，对军队文职人员在聘用期间的激励策略展开研究，通过建立军队文职人员的激励机制博弈模型，对模型的各种均衡情况作出分析，得出不同情形下的各因素如何影响主体行为的结论。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
省级期刊
人气 649726 评论 60
部级期刊
人气 516732 评论 78
人气 471069 评论 78
人气 461017 评论 66
