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军人工资差距效应分析

作者:牛力中 应建华 牛战力 王榆淇军人工资军地差距差距效应

摘要:军人工资差距包括军地差距和军内差距,具有军事、政治、经济和社会等多维度效应。合理的工资差距,有利于部队战斗力的生成和提升,增强军地人员对国防和军队建设的政治认同感,调动军地人员劳动积极性,促进社会和军队的和谐稳定。而不合理的工资差距,则会降低军事劳动者积极性和创造性,降低官兵凝聚力,容易产生军地隔阂,并影响居民消费和经济发展。

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军事经济研究

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