作者：詹仲亚 高剑军人工资效率战斗力
摘要：当前我国实行军人工资高于地方公务员工资20％的政策，这实际上是一种效率工资制度，可理解为军队支付给军人高于市场均衡水平之上的工资来激励军人努力工作，提高军队战斗力。运用效率工资理论中的怠工模型，从雇佣关系中激励的角度来研究工资与劳动生产率之间的关系，可以发现只要军人工资政策真正体现出多劳多得的按劳分配原则，军人将会按照军队组织要求的努力程度去工作，努力工作者也会获得更多的晋升机会。
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