作者：司剑岭军人薪酬制度法制化建设
摘要：军人薪酬制度与国家、国防安全和军队战斗力的生成密切相关。当前我军薪酬存在的主要问题是建章立制不够科学，军地之间政策衔接不畅，保障激励功能不够明显，标准制定不够合理。加强我军军人薪酬法制化建设的路径是将其纳入国家工资改革制度中，科学确立相应的参照系，充分体现军人劳动的特殊性，建立军衔为主的薪酬制度。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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