作者：李平俊; 廖惟宇; 刘原丁激励机制人力资源制度激励管理激励
摘要：制度激励和管理激励是两种激励方式。军事人力资源激励需要以制度激励为基础。但是制度的形成又不能市场化。那么．用什么激励方式更有效呢？文章认为，用管理激励稳定军事人力资源队伍、用科学的绩效评价与奖酬制度强化激励的正效应，值得关注。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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