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浅议构建军人工资激励机制

作者:刘贇激励机制军人工资国家公务员基本工资收入差距组成部分军队干部待遇水平工资福利城镇居民分配制度市场经济收入结构收入总额工资标准可比性参照奖金补贴补助改革

摘要:1.与国家公务员之间的收入差距。军队干部是国家公务员的组成部分,军人工资福利待遇水平以公务员为参照是具有较高的可比性的,确定军人基本工资高于国家公务员20%的标准。能够保证军人收入略高于国家公务员和城镇居民。但是由于市场经济的发展和国家分配制度的改革,国家公务员收入结构中,奖金、福利、补助补贴所占的比重日益增加,使得国家公务员的基本工资只占其收入总额的30%。军人工资标准只参照了其中有关基本工资的政策。没有考虑到奖金、福利、补助补贴,

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军事经济研究

《军事经济研究》(CN:42-1008/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。

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