作者:刘学锋; 刘淑芳军事人事法律制度中国军队军人权益
摘要:随着我国市场经济的深入发展,我国劳动力市场也日趋完善,与外部市场的人事制度注重经济效益和内部激励的特点相比,军队内部的人事法律制度有着滞后性和非效率激励的缺点,这对于军队选拔、任命和留用高素质人才,提高军队工作人员的整体素质来讲,是个很大的冲击。目前,改进军事人事法律制度,平衡军人待
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《军事经济研究》(CN:42-1008/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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