作者：张小燕内部控制制度改制后企业现代化管理企业所有者所有者利益高层经理国有企业职工参股控制机制经营者规范化系统化制度化
摘要：国有企业出现过"强经营者弱所有者"的高层经理的"内部人控制"制度,改制后的企业所有者十分关注这一问题,怕"穿新鞋、走老路".涉及所有者利益,特别是企业职工参股者,最关心的切身利益.如何能解决这一问题?笔者认为企业改制后要强化企业现代化管理,其关键的要点,是要建立一套规范化、系统化、制度化的严密的控制机制,也称内部控制制度,它对企业至关重要.
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