作者：陈涛; 李廉水培训体系培养德国经验分析世界制造业发展过程文化传统法律法规管理体制教育体制经费投入合作培训借鉴意义分权式多元化技能大国短缺
摘要：德国是世界制造业强国,在制造业发展过程中高度重视"高级蓝领"培养.注重技能的文化传统是德国高级蓝领培养的坚实基础;健全的法律法规是德国高级蓝领培养的重要保障;分权式的管理体制是德国高级蓝领培养的体制动力;完善的教育体制是德国高级蓝领培养的效益保证;多元化的经费投入是德国高级蓝领培养的重要支撑;产学合作培训是德国高级蓝领培养的重要特色.现今我国已经成为世界制造业第四大国,"高级蓝领"严重短缺,德国高级蓝领培养与培训体系的经验对我们具有借鉴意义.
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