作者：康慧卿; 沙卉芬管道企业人力资源管理中国石油工业可持续发展激励机制薪酬制度员工培训计划
摘要：随着我国加入WT0,国内市场国际化的发展趋势,使得管道企业不仅面临着国内市场的激烈竞争,更面临着国际大公司的挑战.国际大公司有着现代化的管理机制、先进的生产技术和高素质的人力资源,这必将对我国管道企业的发展带来威胁.管道企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,则必须迎头赶上,不断提升企业的竞争实力,积极参与国际市场竞争,才能保证企业的可持续发展.然而,这需要有一大批高素质的人才队伍.因此,认真分析我国管道企业人力资源管理现状,找出存在的主要问题及症结,制定切实可行的对策和措施,已成为企业发展进程中亟待解决的课题.
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