作者：曹雨平成本收益分析高校教师离职终止劳动合同补偿费用科研收入直接成本薪酬水平跨地区就业违约金
摘要：1．高校教师离职的成本包括直接成本和间接成本。直接成本是指由高校教师离职引发的与经济利益直接相关的成本总和：直接成本由原学校的薪酬、科研收入、违约金、离职过程的交易成本和居家迁移费用等构成．教师在原学校的薪酬水平主要是根据学校的性质、地理区域、个人职务和职称决定的，薪酬水平的高低是影响高校教师离职的主要因素；科研收入是承担科研项目而取得的经济收入、技术咨询收入、评审和获奖收入等；违约金是指高校教师单方面终止劳动合同或其他合同的条款而向原学校交纳的违约补偿费用；离职过程的交易费用包括因为离职而发生的交通、通讯费用，人际交往应酬费用：若离职伴随跨地区就业，就会发生居家迁移费用，除新单位发给的安家费和原房产变现外，个人还需要支付必要的安家费用。
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